你好，我在一家饭店打工，干了一年，饭店现在倒闭了，工资还差我两个月没发，可老板非说给我发了，发的现

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

成功率不一定高，首先你得有确切的证据才能告的赢。劳动合同也没签，没有书面证据，有没有视频证据证明你在那里打工多久，还有人证也是可以的，和你一起没领工资的同事，都是可以给你作证的，大家一起去告。还有一种可能性是他真的给你发了现金的，但是你忘了，不过一般花钱总是有记性的，2个月工资最少几千块，不可能花了不知道的。

谢邀
这种情况下，建议你先到当地的劳动监察大队反映情况，对不签劳动合同和给员工缴纳社保的情况，劳动监察大队是要对用人单位进行处罚的，同时，可以向社保局进行反映，让单位给你补缴社保或者是你进行补偿都是可以的。
当然，最有效的一点就是你可以向当地的劳动仲裁委进行申请，提出的诉求包括两个月的工资、十一个月的双倍工资以及解除劳动关系的补偿金等。建议你在提出劳动仲裁之前将你在单位工作时保留的证明工作关系的证据保留好，例如:工服、工帽、打卡记录、员工工作群组等信息都是有很强的说明力度的，如果有同事可以进行作证当然是最好了。确定了劳动关系，你的这些诉求得到支持的几率就会非常大了。

工资发放要打到工资卡中，即使发放的现金，也要有领款人签字，未签劳动合同按第一个月以后的双倍工资支付，可以去劳动仲裁申诉。

可以去劳动局告他，发工资的证据要由老板提供，老板提供不了发工资的证据，就可以说没发。劳动者可以不要发工资证据，但是你要证明你是那的员工。