单位里领导和你面对面走来领导看见你以后借故走向了别的房间为的就是躲你，难不成躲我的眼神不行？还是

问题确实很严重，领导认为你无可救药，已经将你打入黑名单。

1. 端正自己的态度。要问问自己问题出在哪里？自己是不是真的工作不努力？为什么？
2. 明确自己的出路。是继续干，还是辞职离开，自己要作出决断。
3. 了解领导的想法。如果想继续干的话，向领导提出主动沟通的愿望，坦诚自己做的不够好，和领导深入交流一次，了解自己的问题。
4. 制定整改的计划。根据领导的意见，表态自己要全面改正的决心，积极工作，逐项制定计划。
5. 脱胎换骨的提高。要诚心诚意的改正，对领导提出的问题必须有针对性的整改。一是消除领导对你的成见，二是努力工作。
6. 如果没有改正提高的决心和勇气，建议你另谋高就，在新的单位一定要努力。

工作中，能力和表现都很重要。当能力弱时，必须表现勤勤恳恳，努力学习，做好辅助。不然，单位要你何用？有多少单位愿意养闲人？知道自己的问题，又想着留下来，那就认认真真工作吧！寄语不在努力中奋力提高自己，浴火重生，就是岗位雨打风吹去。二选一，一目了然。工作中，能力和表现都很重要。当能力弱时，必须表现勤勤恳恳，努力学习，做好辅助。不然，单位要你何用？有多少单位愿意养闲人？知道自己的问题，又想着留下来，那就认认真真工作吧！寄语不在努力中奋力提高自己，浴火重生，就是岗位雨打风吹去。二选一，一目了然。工作中，能力和表现都很重要。当能力弱时，必须表现勤勤恳恳，努力学习，做好辅助。不然，单位要你何用？有多少单位愿意养闲人？知道自己的问题，又想着留下来，那就认认真真工作吧！寄语不在努力中奋力提高自己，浴火重生，就是岗位雨打风吹去。二选一，一目了然。

看来你的确是不太受领导的喜欢，工作也不积极。你如果不想离开单位，就在工作上好好表现改变领导对你以往的看法，单位领导也是喜欢有上进心勤快的职工。如果不想在单位混了就早点找下家吧。年轻人要有上进心，不想当将军的士兵不是好士兵。

工作中，能力和表现都很重要。当能力弱时，必须表现勤勤恳恳，努力学习，做好辅助。不然，单位要你何用？有多少单位愿意养闲人？知道自己的问题，又想着留下来，那就认认真真工作吧！寄语不在努力中奋力提高自己，浴火重生，就是岗位雨打风吹去。二选一，一目了然。

..其实呀，只要干好自己的本职工作，何必仰人鼻息。如果这样还遭所谓领导侧目，那就此处不养爷，自有养爷处，和他拜拜了。