不可能算工伤。 工伤是职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，需要相关部门认证 的，显然你不符合条件，所以也 不需要找老板报销的。
严格意义上不算工伤，老板出于同情心，给你点赔偿也是可以的，但不能报销。
