员工病假结束没有再请假或者没上班，可以根据单位守则进行寄信通知其及时上班（信里面明确不及时补办病假的后果），若多次通知无果可以视为自离解除劳动合同，但是其之前上班的工资不能扣社保在没有了解情况前提下不可以随便停，员工可能还在医院留意会影响到对方的。
