老板辞退员工是需要正当理由的，如果无故辞退员工是需要赔偿员工的，当然是在法律的范畴之内的赔偿，不过实际的生活工作中，员工往往都是受到伤害的一方，他们的合法权益很难收到保护，一方面是缺乏法律意识另一方面是因为员工往往都是弱势群体没有能力保护自己的合法权益，因为找律师等需要耗费大量的时间和精力，而我们多数时候都承受不起
可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。
【法律分析】
按照法律规定，在员工没有任何过失的情况下，单位是不得随意与员工解除劳动关系的，否则构成违法解除。
【行动建议】
如果单位与您违法解除劳动关系的，您可以向劳动行政部门举报，要求继续履行合同或者同意解除合同，但是由单位支付违法解除合同的赔偿金。您也可以直接提起劳动仲裁，以维护您的合法权益，要求单位继续履行合同或者支付赔偿金。
【相关法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法
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