大部份人的晋升发展薪资应该随本工作岗位年限的增长，工龄的积累而得到高低不一的提升，但也有少数人在某单位工作岗位上多年而未得到提升发展，我认为多半原因因素还是在于个人不明确想晋升方向和想得到晋升的方法，也就是不懂的决定晋升的领导真正所要求的真正所想！领导肯定希望员工熟能生巧，尽管很多岗位是一个萝卜一个坑，不会很快又人，一个良好企业的领导肯定希望员工忠诚并会给予忠诚员工肯定以示激励。建议自己先琢磨下在本公司领导对自己有无更高的要求和期待，明确领导对自己的奖惩方向，再想想自己能否努力达到。的确晋升空间都是自己奋斗出来跟领导做的一种交换而已。若综上都想不透彻，而去琢磨从事哪行也可能重蹈覆辙再来个五年一直拿三千五的工资。个人意见仅供参考 来自职Q用户：周女士
你喜欢什么工作，目前看来你做销售会比较好 来自职Q用户：吴先生
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