根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，以及用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，必须依法支付150%及300%的工资，不得安排补休或调休。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，能安排调休或补休的，则无需支付加班工资。只有不能安排调休或补休的情况才需要支付200%的工资。
元旦当天未工作，无法领取加班费。
