量化实习生应具备什么素养

　　”实习生计划“是企业针对实习生制定的一个完整的实习体系，通过该体系实习生可以在短时间内熟悉业务，并快速发展成为一名职业人。
　　实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。
　　应该说实习生计划对于企业和毕业生来说是双赢的。国内外很多企业都在实行。包括IBM的蓝色之路实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。
　　参考链接：
　　校园招聘_百度百科
　　http://baike.baidu.com/link?url=n2e1anVm1v02stthLBndIKanEu666A6kXdbAYO9o_sWzA2vLJnsvuA1aznNJBTKjksNxQPG6duBPzsapwiSFUa