单位要伤者的身份证原件说是做工伤保险合理吗？

单位要员工身份证原件办理工伤事务是不合理的。

在工伤事务中，工伤认定和工伤待遇审核中需要提供员工身份证复印件即可，并不需要员工的身份证原件。同时如果员工个人委托单位工作人员代为办理也仅仅需要身份证复印件，并不需要身份证原件。所以单位需要员工身份证原件是不合理的。

员工进行劳动能力鉴定时是需要本人到场的，也不需要单位提供身份证原件，只需要员工出示身份证原件即可。

依据《工伤保险条例》
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《劳动能力鉴定管理办法》
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

如果能够给你做为什么不合理，没有身份证原件什么也做不了。

押证件和金钱都是违法的。单位为员工缴纳社保金是必须的。

应该是这样的。