应当撤销案件。
劳动者申请劳动争议仲裁，案件经过调查，仲裁事项属于被申请人（用人单位）法定代表人个人非职务行为，法定代表人个人是自然人，不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，双方的争议不是劳动争议，争议事项不属于劳动争议仲裁委员会管辖范围，不符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当撤销案件，告知申请人以被申请人法定代表人为被告通过民事诉讼主张权利。
但是，对用人单位法定代表人的个人行为应当严格区分，如果仅是法定代表人违背单位制度规定，越权行使的，属于职务行为，仲裁庭应当继续仲裁，由单位承担责任。
人力资源社会保障部
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十二条 仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第十三条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人。
《民法通则》
第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
个人赔偿
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