赔偿你什么？国家允许单位雇佣未成年暑假工勤工俭学，因为暑假工不是真正意义上的劳动者，与用人单位不构成劳动关系，只是短期劳动，也不需要签订劳动合同，受伤后不是工伤，如果索赔，只能到法院起诉，按人身损害赔偿。至于劳动报酬等，如果你认为不公平可以不做，单位在工作前就告知的不违法，单位有欺诈行为的可以去投诉。。
这个不清楚 没背景做什么都难吧
