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企业解除员工未安排体检得到赔偿吗
企业解除员工未安排体检得到赔偿吗
2025-02-06 09:07:32
推荐回答（2个）
回答1：
企业解除员工，应当说明原因。并给予补偿。
如果是违法解除，应给予双倍的补偿。
不安排体检，是不能做为补偿原因的。
具体，你可以查阅《劳动合同法》。
回答2：
这看你身体质量问题
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