容应对职场各色小人 “林子大了,什么鸟都有。”职场中难免有小人,分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态,也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人,他们有一个习惯,就是凡是新来的人都要排挤一下,以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了,你完全融入这个圈子了,他们就会转移目标,去挤兑新人。 支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人,他们一般来自小市民家庭,素质较低。如果他们做得不是太过火,你大可不必去理他们,但是适当的时候,你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。 是非型 这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人,最好的办法就是敬而远之,有一点你最好要注意,就是尽量不要在办公室谈你的私事,因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私,你的私事当然会是他们的素材。 谣言型 对于一般的谣言,记住“清者自清,浊者自浊”,不必理会;对于过分的谣言,完全可以告上“公堂”,谣言很多时候己经构成诽谤,诽谤则可能侵犯了你的名誉权,不能坐视不管。 脾气怪异型 如果你跟这样的人有冲突,记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意,他们只是很难相处,因为他们脾气怪异,行为离奇,你无法用正常人的思维去理解他们。 贬低别人型 这种人处处要显得比别人优越,你说什么他都要插嘴,每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心,或者是隐藏得很深的自卑。 恶人型 这是最危险的一种人,因为他们可能有一个美丽的包装;开始的时候,他们看起来是那么善意,那么富有诚意,对你又那么关心。你可能感动地把自己的一切都告诉他,而一旦你跟他的利益发生冲突,他就会狠狠地踩你一脚,有时候,他们甚至是“损人不利己”的。
实对于这些人, 在我觉得不应该是冷眼相对, 毕竟是同学, 上放学他和你打招呼就回个, 遇到了看他一眼,微笑一下, 这样既不会让他觉得你恶心他, 在别人眼里也不会造成什么误会, 平时呢就读好自己的书, 少看他几眼, 俗话说眼不见心不烦, 这是一个观点; 再一个就是, 在我们为人处事的观念里 ,对于一个不喜欢讨厌自己的人, 当你让他对你的看法转变了对你还是朋友相待, 那么你就成功了, 至少在为人方面成功了, 对于自己讨厌的人, 要想办法去克服, 因为毕竟每天都是低头不见抬头见, 在我眼里,没有一个人会令我讨厌他, 除非是那些自以为是的小人, 那样的人在每个人的眼里都是讨厌的, 那你就不必自责咯,就做自己该做的, 管他做什么, 在这个社会里不是以你个人意愿来行事的, 这样你就偏离了你工作的本质, 所以无论是学习工作, 做人都要坦然面对别人, 这样才能赢得你在别人心里的好感, 既然别人都可以接受你, 那你学习的道路上不就多一个成功的机会... 和他的关系不要太近,也不要太远,他跟你说话,就该怎么怎么就怎么说,但不要发表自己的人和评\\\
你觉得呢?既然你讨厌他干嘛还在意他~??!?!?! 干脆不要但它存就好~何必再多给自己惹不必要的麻烦~ 呵呵·~加油~
你讨厌他 看见了大嘴巴抽他 别让他/她出现在你的面前````
把他当作透明人就可以了。