1.你与用人单位约定的违约金，因违反《中华人民共和国劳动合同法》，所以无效。2.劳动者离职前只需要提前30天通知用人单位，不需要交纳违约金。3.《劳动合同法》规定只有存在服务期或竞业限制的情况下，可以约定违约金，其他均为无效。
