去国企工作一定要档案吗？

是的。国有企业一般都有完备的人事管理机制， 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。

如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中，则基本上可以确定是临时工，必须注意此方面。

扩展资料

人事档案接收流程：

1、单位或个人托管人事档案，必须到人事代理部签订《人事代理合同书（单位委托）》或《人事代理合同书（个人委托）》。

2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后，将人事档案移交到档案管理部。

3．通过机要寄来的人事档案，由行政人事部接收后，移交到档案管理部。

4、档案管理部接收到人事档案后，及时对其进行签收、登记、编号、上网、入库。

去录用你的单位问问清楚，他们那里能不能挂靠户口和放档案，现在一般国企都不挂靠了。
如果他们不挂靠，那你得去当地的人才市场，带上学校发的派遣证和自己的其他证件，问问清楚转户口和档案的手续。一般的手续是他们开个接收函和调档函，你带着接收函到原户籍所在地和学校，他们会负责把你的户口转过去，档案也会寄过去。有些地方不正规的话，会把档案直接给你让你自己带过去，千万要保管好，档案丢了麻烦会很大。
至于什么时候转户口，你办理完入职手续就可以转了，转户口挂档案一般需要单位开证明的。

个人档案记录了我们的学习情况，政治思想和品德作风，国企和事业单位将个人档案作为选拔聘用人才的重要依据，了解员工最真实的个人情况。在国企事业单位，不管你是转正，评职称，计算工龄，都需要审核个人档案。而且工龄决定你养老金多少的核算。所以大家一定要管好档案，知道自己档案的去向，这样才能方便公司调档。

看你进的那个国企的要求，但现在的国企要求一般都是入职需要档案的，不仅需要调档还需要审档。如果您现在还没有档案，是非统招毕业的，那你就需要重新建立人事档案了。