嫌工资太低，该如何跟老板提出口？

嫌工资太低，该如何跟老板提出口？

1.时机真的很重要。很多人在谈找领导或者老板加薪的时候，大多觉得工资太低，突然头脑发热，或者在和朋友同事聊天的时候，莫名其妙的要求加薪，肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈论加薪时，你必须选择合适的时间。最好是在公司业绩快速增长，或者你在工作中无法取得显著成绩的时候，加薪。这个时候，加薪的几率非常高。很多人在谈加薪的时候，已经压力很大，负面情绪很高，所以在这种情况下做出的决定往往是非理性的。有的甚至直接申请辞职。

2.仔细想想，每个人都是成年人，应该能够合理控制自己的情绪。能够独立理性的对待工作，谈加薪是一定要谈的，但是你要展现自己的能力，做好自己的工作，积极培养自己的职业素养，有空的时候和老板谈自己的志向和想要的未来，你永远在路上，成长，变得更好。当你足够优秀的时候，猎头或者其他公司领导自然会把你挖出来。这个时候，直接跟老板说有人挖你。老板自然会考虑利弊，主动和你谈加薪的事情。上班的时候是在做工作，不是做公益。你为公司付出，公司也会给你回报，这是理所当然的事情。事实上，领导分配给你个人的精力是有限的，因为他还是需要上上下下打一场资源游戏，除了你之外还有其他的员工需要下关心。

3.所以，与其等领导主动找你，不如你主动让领导知道你有加薪要求。至于怎么让他知道，那可以是直接谈，侧面了解等。倡议不一定成功，但可以提高概率。毕竟，你经常后悔的不是你做了什么，而是你没有做什么。如果一个单位认为员工对合理薪酬待遇的要求过高，那么这样的单位必然挤压员工的生存发展空间，这样的公司注定没有前途。所以，要求加薪不是过分的要求，而是合理的要求。从长远来看，是因为你对公司的贡献会超过公司花在你身上的成本。换句话说，老板给你加薪，但实际上他是最大的受益者。

可以直接和老板说，自己的工作量放大了，自己根本已经负担不起了，如果继续这样的工作，那么自己是承受不了的，这样领导就会给你加工资。

应该跟老板说一下，自己的付出是特别多的，或者可以去说一下自己的资金，没有办法养活自己的生活，然后可以让领导适当的给自己提高一下。

遇到这样的情况一定要及时的和老板沟通，然后也应该把自己的真心话告诉老板，让老板自己决定，不要太过于怯懦，或者是可以打感情牌，告诉老板自己对公司的贡献。