我是做人事工作的。
楼主询问的“工作半年有年终奖”，要看企业内部的具体规定。每一家都不同。
一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样，在5月15日入职的员工，可以领取年终奖，在9月20日入职的员工，不能领取年终奖。
所以楼主要看入职时间是否在可参与年终奖的评定时间内，实在不明白就问人事部。
年终奖是可有可无的。完全看个人公司对员工的待遇了。劳动法也没有规定说必须有年终奖。年终奖属于企业职工福利的一种，属于企业的自主权，发多少或者发不发都是企业的权利。不过如果企业发了年终奖，根据同工同酬的原则，应该也要适当的给没有做满一年的员工发放年终奖。也有一些公司是按照业绩发放的。所以不是定死的。还有一些公司发放年终奖一般有考评指标的。
有呀，工作半年是应该有年终奖的。只是年终奖可能会发的少一点
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024