劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
不合法，旷工一天扣三天工资，属于克扣工资的行为。但是如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无顾旷工是不对扣工资也是合理的，但旷工一天扣三天工资显然不合理也不合法，你可以拨打劳动监察大队投诉维权。
是不合法但也没什么规定不行扣这都是有些企业的霸王条款 用这些条款来控制员工的旷工行为最终达到企业用工的最大化的目的
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