总体来说升值不加薪对于酬薪来事没有变化 自己却要承担和付出更多，是一件费力不得好的事情，如果是长期的比如几年都这样，我是不能接受，短期的话如果时间是半年或者几个月我还是能够接受的，毕竟升值能给个人带来的不仅仅是薪资的提升， 更多的是经验的获取、格局的提升、见识的拓展、更大的平台与空间、更多的人脉、与之相匹配的能力。如果短期能够通过升职给自己带来成长，个人觉得升职不加薪也远比不升职不加薪的好。
能接受，因为升职后我可以锻炼自己的组织能力、协调能力、管理能力，我更看重可以提升自己以后马高薪
要是我的话我可以接受。毕竟职位不同接触和处理的东西也不一样。我会先把上面安排下来的事情及日常工作做好了，在有机会的情况下找老板商量加薪的事情。
我能接受，升职后，加薪是大概率事件，再说了，升职后可以锻炼个人能力，扩大视野，所以我能接受。
如果薪水本身已经满足我的要求，那没什么。如果不能，那看什么样的职位和工作，如果对我将来发展有帮助，比如经验积累，学习知识，那可以临时接收，等积累达到一定程度再换
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