工作干不下去了，提出辞职的时机有什么讲究吗？

第一，我觉得不要在公司不景气的时候提出辞职。

更多人觉得当公司开始走下坡路的时候，会对自己事业的发展产生严重影响，因此会选择辞职。但这会对你个人形象造成严重的伤害，无论你之前表现的好与坏，当你在公司危难之际离职的时候都会被打上白眼狼的标签。

这个标签会影响你找下一份工作，因为下一家公司录取你之前，肯定会对你的背景展开详细调查。

第二，不要在领了年终奖之后选择跳槽，每年都有一大批人开春的时候找工作，其实这也是一种变相的不负责行为，赚尽了便宜，最后把老东家甩了，非常不仗义。

当然也有部分人选择在年前跳槽，快过年的时候，往往是猎头最忙碌的时节，因为这个时候挖人比较容易，有的人为了向新公司表示自己的诚意，会放弃原公司的年终奖，其实这也是一种很不明智的选择。

现在你为了高薪放弃了之前的东西，以后你可能还会为了高薪放弃现在的工作。这对于公司来说是个极其不稳定的因素，必然会在工资上做一些调整或者加长考察期。

第三，如果你真的想跳槽，那么你可以开诚布公的跟领导聊一聊，把自己手上目前的工作做好，然后找到下一个交接人，站好最后一班岗。

其实我觉得只要不是在老板特别生气或者是公司出现危机的情况下谈离职，基本上都可以，不过注意说话方式和语气，好聚好散。

先找个合适的兼职在大胆辞职，我做的分享经济，刚开始一天几十块钱很稳定，时间长收入会不断增加，没有风险，也比较好做，做了半年多了，现在每天收入很可观

提出辞职的时机一定是有讲究的，一般辞职要看公司发展时期，递出辞呈之后，一般还是要待一个月左右，进行工作交接

视公司情况而定，手头有重要工作的话最好先把工作完成再提，岗位工作不是很重要的话无需讲究时机，随时提。

我觉得千万不要在公司面临危险的时候提出辞职，这个时候的话老板可能会非常生气，而且不会让你辞职的。