首先，你要提供你与公司存在事实劳动关系的证据，比如说工资转账银行流水、工号、工牌、工作服等等。其次，你要提供公司应付你工资的数额的证据。此外，因为公司没有与你签订劳动合同，你还同时可以主张双倍工资作为赔偿。
一你在公司工作的证据，如工卡，工作证，工资对账单等能够证明你在此工作的材料。二公司的工商信息。三你的身份信息。四仲裁申请书。五拖欠你工资的证据。
你需要证明劳动关系：如工资发放记录、工牌服装、打卡签到、工作作品、录音聊天记录、同事证言
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