想尽快离职,公司拿一个月压我。怎么才能以最小损失顺利离职

　　看了你的4种办法，好象都不太行。
　　第一种：你是请假又不是提出辞职，不管用。
　　第二种：这是《蜗居》里海萍用过的办法，海萍后来辞职了，她没有新单位。如果现在单位把你提供给原单位的证明给新单位，会不会有麻烦。
　　第三种：这种方法在人事上，后果是比较严重的，很多麻烦。近几年几乎没有什么后果了。但这样单位一般会有一份处分材料，正规的公司会给你存档，那就一辈子跟你走了，不太好。现在可能无所谓，但以后的事情又有谁能说得清楚呢？
　　第四种：交3险，肯定是劳动部门认可的，因为保险是要到劳动部门交的。加班工资，那你要有证据才行，不要同事帮你证明，有点悬，或者你要花很多时间，不值得。而且万一给新单位知道了，新单位会怎么想。我想让员工对照劳动法和劳动合同法，一点问题都挑不出来，可能真的是太好了。
　　因此，我建议：
　　1、立即提交辞职申请。如确认需要离职，那立即提交辞职申请。
　　2、跟新单位协商。强调一下个人难处，能争取新单位谅解，如果新单位愿意承担相关费用就更好了。同时跟新单位强调，不想找原单位麻烦，感觉不好。
　　3、跟老单位协商。这个我想多半没有用，但可以争取，强调个人困难，有时不要强调新单位。
　　4、如实在不行，建议辞职，承担相应责任。

提前一个月跟公司打招呼离职，公司不能克扣你工资的

如果你有正规的劳动合同，可以去找当地劳动部门

年假+病假，一般公司都有年假和病假，把他们一次性请掉大概半个月，再加上你的交接一个礼拜，算上周末，一个月应该有了吧