一般情况下，劳动合同都约定辞职要提前一个月，否则，单位要追究违约责任。但是有几种情况，劳动者有权力单方面解约，一种是单位拖欠工资，或者不给你交保险，另一种情况是单位提供的岗位存在人身伤害的危险，如果符合，大胆离职，如果单位扣你的工资，就到劳动部门投诉。
你虽然签了合同，但是，没有正式上班，酒店当然不会发给你工资的。
你好，这种情况是由于你个人原因造成不能履行劳动合同，从法律上来说应当追究你违约责任。何况你没有付出劳动又怎能得到劳动报酬呢。
如果你有申请请假了，领导有批准，就可以劳务局告他。如果你没有事先跟领导说明事假原因就是自己的问题
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