我会聘用第二个员工,
虽然暂时没有很丰富的工作经验,
但贵在工作态度好,工作认真,
这是工作啊基本的要求,
员工1都没有这素质,
有经验也做不好工作,不可取。
当然是优先聘用员工2,因为工作经验都是长时间积累起的。即使员工1工作经验再丰富,他不认真对待工作,也同样给你带不来多大的效益。
聘用员工2吧!
理由是有句话这么说的,态度决定一切。态度好证明愿意聆听,愿意接受批评,执行力强很重要。只要不是特别蠢,能力慢慢来。相反,能力强,但是态度差,执行力差,容易造反……
作为老板,一定要完善管理制度和工资考核,只要管理跟上,工资考核也合理,才能留得住人才。