相关法律对计件加班费有明文规定，在此不必赘述。实务中，员工应当搜集加班的证据，以支持加班工资的核算。而企业，一方面必须在标准工时的基础上制定计件单价，同时也要注意控制员工的工作时间，否则必须依法支付加班工资。
计件加班工资的计发标准，一般是在单位制定的计件单价基础上，按照150%、200%、300%的标准计算。
如果单位无法提供标准计价单价，将会按照劳动者最近月份正常工资水平的平均数作为加班工资依据，低于当地最低工资标准的按最低工资标准计算。
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