职场人应该如何去看待离职交接这件事情

一、离职最好以书面的形式告诉你的上司和相关的人事同事
离职对个人来说是一件非常重要的事情，如果你是在试用期，那就要提前三天告诉相关人，如果你是在转正以后再离职，那你就要提前一个月以书面的形式告诉相关的人你要离职的消息。你只有发送了书面的离职申请书以后，在接下来的一个月里，你只要做好相应的工作交接即可。
对于工作交接，你最好是能列一个表，然后将你手头的项目和项目的状态描述清楚，这样做对你自己有好处，同时对接替你工作的人也是有好处的。这样做了以后，一方面别人能够清楚的知道他们接下来该干什么，另一方面你离职以后你也不用担心由于你工作方面没有交接清楚而对你进行骚扰了。
二、离职尽量做到低调行事
离职就表示着再过一段时间，你就不会再在这家公司工作了。所以关于这个话题本来就是一个极度敏感的话题，很多的同事也会拿这个话题来进行八卦。所以当你有了离职的想法之后，你就要尽量的低调行事。关于离职的这个想法，我们尽量不要告诉任何人。很多时候，如果我们有了离职的想法以后，我们只需要给我们的直属上司和人事部门的同事发封邮件说明一下就可以了。当我们的直属领导和人事部的同事知道我们有离职的想法之后，他们会结合实际的情况找我面谈，而有的时候，有的公司可能不会面谈，他们只会在邮件上或者是通过短信的形式来通知你一声你要如何做好接下来的交接工作即可。
因为你的低调行事，对你个人来说是有诸多好处的。一方面，你低调行事，对你个人来说有，你就会有很多的回旋余地，当以后你仔细想清楚了以后，你又想继续在这家公司工作，那么此时如果别人并不知道你离职的消息，那此时外界对你的影响就是最小的；同时，你在离职之前，尽量不要将离职的消息告诉别人，也有助于避免别人对你离职的消息进行肆意的传播，这样你在离职之前一段时间就不会很好过。
三、在离职之前和同事搞好关系
职场本来就是一个人脉圈子，况且就算我们跳槽，我们在很大程度上还是要继续在这个圈子里面发展。所以不管是跳槽，还是去别的公司工作，只要我们还在这个行业里面工作，我们和之前的同事就有可能再见面。
所以作为一个明智的职场人，我们就应该想好自己的出路和后路，我们虽然要离开这家公司，但是我们并没有必要将自己的后路堵死。有可能我们去了一家新的公司之后，这家公司同事以后也会跳槽去我们现在所去的这家家公司，那到那个时候，我们又可能又会做同事。除此之外，现在很多的发展和机遇是说不清楚的，有可能我们在工作一段时间以后，我们想找个合作伙伴自己做点事情了，那这时如果之前的同事在工作方面能力还不错的话，我们就有机会再找他进行深入的合作。