年终奖要交五险一金的吗？

年终奖不用交五险一金，五险一金一般从工资中扣除。

1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

2、单位和职工缴纳医疗保险费后，建立个人账户和统筹基金

个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

　　年终奖不交五险一金，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的人力资源与社会保障局咨询，各地缴纳比例存在差异。
　　1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
　　2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
　　3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
　　4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
　　5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
　　6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

按税法规定 有界限的要交个税

只需交个税