实习生可以不买社保吗

可以不买社保，学校的实习生，依然属于在校生，不属于单位的职工，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系。

毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系，劳动关系才可以办理社保。至于商业保险，在职实习期间可选择性购买意外险。

劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系就应当依法为劳动者缴纳社会保险，在此情况下公司应当为劳动者缴纳社会保险，如果不缴纳则是公司违法，劳动者可以凭借劳动合同去当地劳动保障部门投诉公司。

 扩展资料

一、社保就是社会保险

是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、办理社保需要的资料：

(一)本地户籍办理个人社保

1、个人信息情况登记表。

2、本市户口簿或身份证原件及复印件。

3、一寸彩色照片2张。

4、代办还需代办人身份证原件及复印件。

5、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。

(二)外地户籍办理个人社保需要的资料：

1、凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

2、本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》(一式一份)，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份)。

3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。

(三)企业办理社保证需要的资料：

1、《**市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章)。

2、营业执照原件。

3、组织机构统一代码证书原件。

4、开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)。

5、企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章)。

6、社保经办人的身份证复印件(验原件)。

参考资料来源：百度百科-社保

参考资料来源：百度百科-个人社保

实习生不需要购买社保。

1、实习生属于在校学生，未毕业，不能与用人单位签订劳动合同。

2、根据国家规定，职工缴纳社会保险或者与单位签订劳动合同的，不签订劳动合同。他们不属于单位职工，不能缴纳社会保险。

3、因为实习阶段与用人单位的关系是劳动关系，不是劳动关系，只有劳动关系才能处理好社会保障。

4、在职实习期间，可以选择购买意外伤害保险。只要与单位签订劳动合同，就可以参加社保存款。

5、社会保障根据当地政策、企业规定和个人工资确定缴费基数。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任

实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。

备注：只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。

实习生不可以买社保，以免以后就业落户产生问题。