1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
2、根据你的描述，单位经常拖欠工资的行为是不合理的，可以直接向当地的劳动监察大队投诉。
我现在这个公司还算不错的，每个月8号发工资，出来工作这么多年总结了下，10号前发工资的一般都是大公司或者效益好的公司，15号发工资的基本都是小公司，如果是20号以后的直接建议不考虑，发工资早的说白了 ，公司不差那点钱，基本不会克扣不会延迟，不靠员工这点工资周转资金，发工资晚的说白了就是老板怕发完工资人就走了，想留人是一方面，另一方面原因工资缺钱需要用工资周转，造成员工离职无非就两个原因一是钱没给到位，二十觉得委屈了在公司待着不舒服，这可不是我说的，是马云说的哈
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024