主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额追偿经济损失，还可依法追究刑事责任。
但是神罚，如果罢工的原因，是因为其他问题，对公司损害也是比较大的，例如未签订劳动合同，未购买社保，未支付加班费，会导致后期如果有纠纷会有比较大的赔偿，你可以详细说一下，给你分析一下可能会造成的损失；
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