boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力，而且HR也没办法进行过滤把控，效果因人而异吧。
同样是中高端人才平台，我比较喜欢智联卓聘这样的模式，可以在职位详情中看到你上级的一些特点，并以此判断是否与自己合拍，再通过投递简历争取机会，这种模式感觉更靠谱。
还可以，效果说的过去，但是没有 上啥班APP 这类的视频招聘软件直观
可以百度一下“李文星之死”， 你就可以知道BOSS直聘 是什么样的平台
现在需要手持身份证认证，可是我想问的是：这样的信息假如泄露或者BOSS直聘出问题，，，，，一大推信用卡.......这些问题谁负责？感觉一般的都是企业营业执照即可，现在这个年代。，，，手持身份证大家切记要注意哦！！！！！！！！！！！！！！！！！
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