根据《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定解除劳动合同的提前通知期，可以超过一个月，但最长不超过六个月；劳动合同法中没有明确规定，但也没有禁止性规定。同时，你说的约定合法。
