工作开除和主动辞退有什么区别？

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工， 违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。

开除是一种处罚，主动辞职是一种要求解除劳动关系的方式。只有违反了企业的劳动纪律及规定、给企业造成重大损失、违反国家有关法律规定等会被开除。并会被记入个人档案。

开除员工，单位不需要赔偿员工。如果是主动辞退员工，就得赔偿员工，按实际工作年限，如果工作满2年，就要支付3个月的赔偿工资。

两种行为都会记录在你的档案里，开除和辞职哪个好？相信你自己明白吧。
开除的条件，具体单位条件是不一样的，全凭单位自己把握，国家有明确的条例规定了具体矿工时间及犯什么错误什么错误可以开除，这个不给你查了，你自己查查。
处理后当然是无业了，需要自己找工作，还要带着被开除的档案。。。