最低服务期限没有协议，从你入职时候开始算，试用期满就算一年了。试用期辞职的话，试用期期间不算工龄，且有惩罚，应该是5年内不能再考，因为你这个明确规定服务期限了，5年内肯定是没戏的，当初报这个就该有这个觉悟。
不签，都是默认协议。试用期辞职的人，5年内不能参加任何形式的公考。
要么就默认了，要么就报道后不久就签
就在你去单位报道，开始上班的算起
