走人完全没有问题。
关键是工资是否给你发，实在不行就仲裁，试用期内只要提前3天告知就可以走人，告知的意思是你告诉他，不是他理解或者同意，既然已经送快递了，干脆就改一下快递单子，注明“某某辞职信原件”。
实在不放心的话，干脆登报，找一个影响大一些的地方性报纸，登报告诉公司你不干了，花点儿钱就行，但是不到最后一步还是别闹翻比较好。
现在是2014年2月7日，你自己的事为啥不亲自将辞职信递交劳动人事部门？你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞职的手续，工厂应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议你使用邮政快递。
上头也不会给你试用期的
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