不知道你面国企?私企?外企?下面我已外企为例说说:
1.要看你面到第几关了。如果是第一关DSM的话,可以问一些你真正想知道的问题(其实也可以问薪水待遇区域之类的,因DSM而异,但不要显得啰嗦,或者一些很蠢得问题)。其实,这个环节是必然有的流程,但是不是决定因素,决定因素是你面试中你自我介绍和回答人家问题的过程。你的水平不是在最后显示出来,而是面试过程中。大部分DSM决定要不要你的时候,是跟你说有没有问题之前发生的。前七秒非常重要,面试中也非常重要,如果真要给对方留一个好印象,可以最后和DSM握一个手,或者要一张名片。
2.如果是第二关ASM或者HR的话,可以直接一点,说前面经理介绍的很清楚,没有问题了。如果还有第四面,比如MM面的话,也可以使用同样的答案。
这么回答有两个好处:
一是显得前面的面试过程的确非常顺利,对你和DSM都有好处;
二是显得你很干脆。
3.HR会直接跟你讨论薪水的问题,像你没有经验的应届生,可以回答:我觉得可以进入贵公司本身就是一件非常荣幸的事情,薪水和公司同级别的同事相当即可。不过你也可以事先问一下这个公司的老员工,心里有个大致的底数,如果他非要问具体期望金额,你就说出来这个大概的数字。不过既然HR都和你谈工资了,你已经有80%的可能拿到offer了。
4.chenxi1978 说的那几点可以问,还是那句话,这不是决定因素。
东坡西望 对面试官意图分析的有道理,但是推荐的问题确实有点搬石头砸自己脚之嫌。
补充:可能有些企业对这几个简称不同,但大多数不尽相同:
DSM:地区经理
ASM:大区经理
MM:区域总监
GOOD LUCK!
的发v
你对医药有什么了解?
佛教