离职后,社医保怎么转成个人交的

2024-12-18 22:20:51

推荐回答（5个）

回答1：

离职后，城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续，一般同时缴纳养老和医疗保险。如果符合领取失业金的，可以在领完失业金后，再转成个人方式缴纳社保，因为在领取失业金期间不需缴纳社保的。

失业保险必须缴费满1年以上，非本人意愿中断就业的，可以享受失业金待遇。符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到社保机构进行失业登记，办理申领手续。

扩展资料：

作用：

一、是有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

二、是调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段。

三、是维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

四、是促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了"一方有难，八方支援"的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。

参考资料来源：百度百科-社会医疗保险

回答2：

城镇居民离任后，可以在户籍所在地以个人方式缴纳社会保险，并持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴费手续，一般同时缴纳养老和医疗保险。符合领取失业救济条件的，可以在领取失业救济金后转为个人缴纳社会保障，因为领取失业救济金期间不需要缴纳社会保障。

失业保险必须支付一年以上。那些不打算中断就业的人可以享受失业救济。符合领取失业保险金条件的，应当在劳动合同终止后60日内到社会保障机构办理失业登记，并办理申请手续。

扩展资料：

办理转出手续后，个人续保（持身份证、社保卡到社保中心）。

根据社会保障的有关政策规定，生育保险欠缴2个月以上，医疗保险欠缴4个月以上的，视为中断。中断后无法弥补，影响生育保险待遇和住院医疗费用报销。如果企业员工辞职后不想中断社保，可以继续自行支付社保费用。但是，必须按规定办理保险手续。具体操作步骤如下：

1、本市户籍人员：被保险人持本人身份证、社保卡、户口簿到原单位社保经办机构或户籍所在地社保经办机构继续参保。

2、持有居住证的非本地户籍人员：被保险人持身份证、社保卡、居住证等资料到原单位社保经办机构或居住证登记地社保经办机构继续参保。

3、无居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡和银行账号到原单位社保经办机构继续办理参保手续。

参考资料来源：

百度百科-个人社保

回答3：

流程：

第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。

第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行)。

由于居民医保不设个人账户，在暂停职工医疗保险后，原职工医保个人账户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额也不能使用。

当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。职工医保生效后，居民医保自动退保。

单位交纳保险和个人交纳的区别有：

第一，单位交纳和五险，个人交纳是两险。

第二，公司给交纳，自己只承担个人部分，个人交纳的话，自己全部承担。

第三，如果单位根据你的工资数来交，个人可以选择三个档次，根据国家规定来交。

扩展资料：

辞职后，社保有三种方式处理：

第一种，辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。

但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。所以在这里，提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：

选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

第二种，还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

第三种，要么新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。至于断交，不建议。因为社保是终身保障，且累计缴纳15年-20年以上，退休可以领取退休金，并且在一些地方（比如在上海、北京等大城市）买车买房跟社保的连续缴纳年限跟也挂钩。

参考资料：

个人社保-百度百科

回答4：

离职后灵活就业人员（个人缴社保）看过来，教你如何用支付宝缴社保

回答5：

持原用人单位开具的终止（解除）劳动关系证明，医保卡，到当地医保经办机构以灵活就业人员身份续保缴费即可。祝顺利！

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