2008年5月1日《劳动争返扒议调滑态解仲裁法》实施后，劳动仲裁是不收费了！
扣掉8天，是没有漏让昌法律依据的！
依据你说的情况，没必要申请劳动仲裁！
我是劳动仲裁员，祝你好运
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：数歼
若公司无合法理由辞退稿毕态你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录、银行打印盖章的工资发键源放流水单、公司离职书或辞退书等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动者申请劳动仲裁是不用交费的。
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