您好！《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同，从员工入职第二个月起，要赔偿双倍工资。你可以申请劳动仲裁，主张要老板赔偿双倍工资和节假日工资，依法维权。
没有工作满一年是没有年休假的，但是没签订劳动合同的行为属于违法可以主张双倍工资
你好，如果放假的情况下，没有工作，当然就不会有工资。
你好，法定节假日需要支付工资，你可以到劳动监察部门投诉
