国企怎么谈工资

你好！
一般来讲，除非是被猎头猎中或有老板直接找求职者。否则，其它情况下求职者在面试时最好不要谈工资，特别是面试中不要主动去问公司的福利及工资情况。只要企业有心想要你，他们会主动问你的要求或者将他们公司的待遇告诉你，问你对此有什么看法。这时候你也不可以就直接说出自已的期望工资。
特别是国企，国企及规范的大型企业薪资制度是非常完善和严格的，这都是硬性的东西，改变不了，不是你要多少企业就可以给你多少的。可以改变的只有奖金。还有面试官最不喜欢的就是求职者问薪资待遇的情况。当然，如果你想和企业付价还价，那只有一种方法绝对有效，那就是你还没有去该企业面试前先了解清楚该企业的薪资制度，弄清楚他们的薪资等级是怎样分布的，这样你就可以找到你的位置，要薪时就往企业规定该岗位的最高级来要，如果你技能可以的话，其本就十拿九稳了，注意，你要的绝对不可以高出企业规定的上限，否则即使你技能再好都有被放弃的危险。希望我的回答能帮助你，祝你成功。

国企一般都会设置岗位的工资高限和低限。我觉得你有经验，可以开到3500元左右，不低于3000元。这样既有把握，也不至于吃亏很多。呵呵。

国企有虾米好的

工资能到1W不？