年终奖是肯定有的，如果是内勤的话看看有没有职级。1个职级10万的年终奖。不太好弄，一个萝卜一个坑。
不同企业要根据自身情况确定薪酬策略。如果薪酬体系与企业的发展战略不匹配，那么企业的发展就可能与个人的利益不一致，甚至还可能与员工的个人利益相冲突，如此一来，企业战略目标的实现就毫无保障。比如说，一个战略目标为“领先者”的企业采用了“薪酬水平跟随策略”，那么企业就招聘不到支持其发展的优秀人才，企业发展战略也就无法实现;同理，一个采取“保持者”战略的企业若采用“薪酬水平跟随策略”，则会大大增加企业的人工成本。
2000左右
公司分红2万到10万
看营业部的
业绩
和你的
岗位
F
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