新劳动法有规定，女的四十五周岁不得辞退吗？

2024-11-23 18:28:09

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回答1：

没有这样的说法啊，除非孕期，哺乳期，工伤期这样的情况不得辞退

回答2：

新的劳动法没有规定，但根据法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
您的辞退是指被用人单位单方解除劳动合同吗？如果是的话，可以参照《劳动合同法》的相关规定，如：用人单位单方解除劳动合同的情形、法律后果之类的。