根据法律规定，用人单位聘用与其他单位尚未解除劳动合同的员工的，给其他用人单位造成损失的，应当与员工承担连带赔偿责任。因此现在很多单位要求员工提供与原单位解除劳动关系的证明，离职证明就是一种。解约函也足以证明您和原单位劳动关系的解除，从法律上将没有任何问题。可以采用。
可以的，
