劳动法和劳动合同法是一部法律吗？

不是一部法律 《劳动法》调整的是用人单位和劳动者之间一系列法律关系，《劳动合同法》是关于劳动合同的相关规定。 因此，到了08年1月1日，两部法律将会同时存在各自适用，只是在劳动合同方面，根据新法优于旧法，特别法优于普通法的原则，两部法律不一致的地方，优先适用劳动合同法。 附：两部法律各自的基本内容。 1、《劳动法》 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 2、《劳动合同法》 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则
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并不是同一部法律,劳动合同法可以算是劳动法中某一部份的特别规定,算是特别法,而且劳动合同法是今年才施行的.

不是一部法律。它们的法律范围不同