当然要给.劳动法规定,无论用人单位是否与员工签订合同,只要有劳动关系存在,就可要享有劳动者应享有的权力和义务.因此你要以保留单位发给你的工资条,或是厂牌,考勤记录,或其它一切可以证明是单位的员工东东.如果公司拒发产假工资给你,你可以申请仲裁,并要求公司赔偿相当于工资25%的补偿金
