这样看来你已经过了试用期了，属于正式员工了，所以需要提前一个月递交离职申请，试用期转为正式员工，也就是所说的转正，法律上没有特别规定转正就要加薪，所以转正不等于会加薪，所以你的薪资还是试用期的也属于正常，但是按照合同的规定，你已经是正式员工了，必须按照正常程序走，
这样的情况需要看试用期有没有签订试用期协议/合同，如果有的话根据协议/合同实现。没有签订任何协议的话那也不存在受什么流程约束了。
