首先你要确定你每个月的基本工资,基本工资/21.75=日工资病假期间的工资一般是基本工资的70%。(不同地区规定不同)所以你休一天病假应扣的工资是:基本工资/21.75*0.3这是国家法律明文规定的,如果你们单位违反可以申请仲裁