贵州省教师自动离职后对以后参加事业单位和公务员考试有什么影响?

得考虑一下，尽量按照合同来吧，合同上面写提前一个月打招呼，一月内单位得给答复，不给答复就可以走人。您好好看看当时的合同。对于考试，也得看各省的报考条件，我在哪看到过好像有限制，大概意思是以前是公务员或者事业单位离职的几年之内不得再考（这个我记得不是很清楚了，你以当年当地的报考条件为准）。档案倒是没事，新单位接受你就转过去，不接受你就放到人才市场，不过只要新单位还算正规的话人都要了为什么不要档案呢？新事业单位只要还能进去，为什么不编制呢，关键还得看好报的岗位是否是编制的，建议您先别着急，看好合同，看好报考条件，辞职也就是一个月的事，你得天天催，不催效力更低。祝您好运。

1.自动离职可以报考事业单位和公务员

2.政审没有影响

3.档案的转移没有问题，调档都是人事部门在弄，谁敢卡着不给

4.考上之后，就成为在编人员，没有问题

5.你在自动离职后1年内，你的事业干部身份继续保留，如果有单位要你，可以不用参加考试，直接成为在编人员

还有啥不明白的呢？？？可以短信我

1可以
2有，主要是档案问题。如果你档案在那，你就必须经过原单位，如果在人才市场可以忽略（政审其实主要是看你档案）
3档案转移有不有麻烦，主要是档案在的原单位卡不卡你（搞定一把手，他就不会卡你了）
4可以（但有些地方政策是本县市离职的事业单位在2，3年内不能报考本地的事业单位
2，3问题其实主要是档案问题

对你别的考试的资格审查有影响。

事业单位辞职人员能不能继续报考事业单位，或者报考公务员岗位，主要取决于辞职的时候，原来的服务期是否已满。如果是为了规避服务期内不能报考其他事业岗位，或者公务员考试，而采取的辞职，这种方式肯定是行不通的。
公费师范生、免费医科生、特岗教师等事业人员，都有服务期规定，包括市县招收的项目人员，如果服务期满转正，可以调剂使用事业编制的情形，都会有服务期限限制。根据就业方式不同，服务期有两年、三年的，也有五年、六年的，具体根据合同规定执行。就业合同中一般都明确规定了，在服务期未满时，不允许脱离原岗位工作，不允许参加全日制学历教育、其他事业岗位或者公务员岗位考试，如果不遵守合同规定，用人单位有权力单方面解除劳动合同，并按合同要索赔。同时，原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
如果对当前的岗位不满意，或者想回家乡机关事业单位工作，离家近，方便照顾父母，或者想利用家庭关系营造的人脉资源，都是很正常的事情。甚至有上进心，想考到公务员岗位，或者条件更好的市、省、一二线城市事业岗位工作，也是人之常情。如果有这种想法，最好与单位进行深入沟通，征得单位的同意，在通过笔试、面试后，单位愿意出具同意报考的证明，这是必要性程序，也是最好的选择。否则，即使已经辛苦考上了，也会在政审环节因为单位拒绝开具证明，会被刷下来。
当然，如果合同上没有相关限制，或者明确允许可以参加包括全日制学历教育、公务员和事业岗位考试等，这一切则不存在问题，无论是辞职另考，或者在职参加考试，都是行得通的。
希望能帮到你。