按照法律规定，员工在用人单位连续工作满十年的，则续签劳动合同时应当签订无固定期限的劳动合同。因此在单位不续签合同时候，您可以申请仲裁，要求单位和您签订无固定期限的劳动合同。
当然按照法律规定，您也可以要求单位支付终止劳动合同的补偿金.经济补偿金的标准为每工作满一年，则支付一个月的工作补偿。
依照《劳动合同法》第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
当然，用工单位肯定事不会赔偿的，就得去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，按照法规得到赔偿以后，我估计公司也会找理由（例如说您不胜任现工作等）与您解除无固定期限劳动合同，然后您再申请从2008年1月1日起到当前每年支付您一个月的经济补偿金，如果没有提前三十天通知您，您还可以要求一个月工资的代通知金。
工作十年合同到期不续签有补偿吗，具体是怎样的
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