你说的根据年限来处理，一般在年金方案中的权益归属原则中做规定，我可以大致给你说基本上分为两类：悬崖式（比如工作5年内归宿比例0，5年之后100%）和阶梯式（比如满1年20%，两年40%，三年60%，5年100%）。因为企业年金方案各个企业都存在差异，所以你最好找到你们单位的企业年金方案看下你所在的单位到底是怎么制定的（劳资/人力相关部门有）。
1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇，是根据公司管理规定，由企业自行发放的。
2、员工本人辞职，已经和单位解除劳动关系，那么单位是否在员工离职时发放年终奖，是由企业管理人员或者企业老板决定的。没有法律规定员工坐满一年一定有年终奖。
企业年金 账户分两部分 个人账户和企业账户
你离职一般 企业账户的钱会有变化
就是归属处理 按照一定的比例 给你 主要看你们公司的规定
个人账户 全部归你
如果去得新企业没有 企业年金 你的年金会留在原来的企业帮你保管
可能会收管理费
如果有 会转移过去
年金不会再给你了，走了还得陪一大笔钱。
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